Η αποφοίτηση είναι μία συναρπαστική (και συνάμα τρομακτική) στιγμή. Αφήνεις έναν κόσμο όπου γνώριζες όλους τους κανόνες και μπαίνεις σε έναν κόσμο όπου δεν είναι τόσο ξεκάθαρο τί πρέπει να περιμένεις. Οι κανόνες που πραγματικά μετράνε σε έναν χώρο εργασίας, συχνά δεν αναφέρονται κάπου – είναι απλώς πράγματα που όσοι βρίσκονται για λίγο σε εργασία, θεωρούν ότι είναι δεδομένα.
Πολλοί μαθαίνουν αυτούς τους άγραφους κανόνες μέσω δοκιμών και σφαλμάτων, ενώ μερικοί παρατηρώντας τα λάθη των άλλων. Εσύ, όμως, μπορείς να ξεκινήσεις με ένα συγκριτικό πλεονέκτημα την πρώτη ημέρα της δουλειάς σου.
ΚΑΝΟΝΑΣ νο.1: Είσαι εκεί για να κάνεις την δουλειά σου
Αυτό μπορεί να φαίνεται αυτονόητο, αλλά σύμφωνα με την Lauren Berger, ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλο της InternQueen.com, η επιθυμία των αποφοίτων να ξεπεράσουν και τις προσδοκίες τους και των υπολοίπων μπορεί μερικές φορές να οδηγήσει σε διάχυση τους σε διάφορους ρόλους, υπονομεύοντας τελικά το έργο για το οποίο είχαν προσληφθεί αρχικά.
ΚΑΝΟΝΑΣ νο.2: Είναι στο χέρι σου να διελευκάνεις τα πράγματα
Όταν ήσουν στο πανεπιστήμιο, σου δίνονταν οδηγίες σχετικά με τις εργασίες, την ύλη και τις ημερομηνίες εξετάσεων. Ήξερες ακριβώς τι έπρεπε να κάνεις, μέχρι ποια ημερομηνία, και είχες ένα άτομο να σου λέει τι πρέπει να μάθεις και να σου δείχνει τη σωστή κατεύθυνση όταν ήσουν εντελώς χαμένος/η.
Αυτό δεν ισχύει στον χώρο εργασίας, λέει ο Porter Braswell, διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της Jopwell, μια πλατφόρμα προσλήψεων που εξυπηρετεί τους έγχρωμους, λατίνους / ισπανόφωνους και ιθαγενείς Αμερικανούς επαγγελματίες. Ο Braswell, ο οποίος ξεκίνησε την μετα-πανεπιστημιακή καριέρα του ως αναλυτής της Goldman Sachs, αναφέρει στην Fast Company ότι ένα από τα πράγματα που θα ήθελε να είχε καταλάβει νωρίτερα είναι ποιες δεξιότητες έπρεπε να είχε αποκτήσει και την σημασία των σχέσεων που έπρεπε να είχε χτίσει με όσους μπορούσαν να του διδάξουν τις δεξιότητες αυτές. “Η διαφορά στην προκειμένη περίπτωση είναι ότι η μάθηση δεν γίνεται όπως συμβαίνει στην τάξη”, λέει ο Braswell. “Κανείς δεν πρόκειται να καθίσει από μόνος του να σε διδάξει.”
ΚΑΝΟΝΑΣ νο.3: Το feedback δεν έρχεται από μόνο του
Στον εργασιακό χώρο “Δεν βαθμολογείσαι για κάθε δουλειά που αναλαμβάνεις.” Αυτή η αβεβαιότητα, λέει ο Braswell, μπορεί να προκαλέσει σε πολλούς σύγχυση. Σε πολλές περιπτώσεις, εξαρτάται από σένα να ζητήσεις feedback, αλλά είναι επίσης σημαντικό να επιλέξεις τις σωστές συνθήκες και να θέσεις τις σωστές ερωτήσεις. Ρωτώντας, για παράδειγμα, τον υπεύθυνό σου “πώς τα πάω”, δεν θα αποφέρεις κάποια χρήσιμη απάντηση. Είναι καλύτερο να είσαι συγκεκριμένος/η και να δώσεις στον υπεύθυνό σου την ευκαιρία να σου πει τι έχεις κάνει καλά και τι θα μπορούσες να βελτιώσεις.
Βρες εδώ την θέση που σου ταιριάζει!
ΚΑΝΟΝΑΣ νο.4: Προσοχή στη λεπτομέρεια Υπάρχουν άτομα για τα οποία είναι εξαιρετικά δύσκολο να σκέφτονται με τρόπο προσανατολισμένο στην λεπτομέρεια. Το μυαλό τους απλά δεν είναι σχεδιασμένο να σκέφτεται έτσι. Μπορεί, για παράδειγμα, να χρειαστεί να αναλάβεις το στήσιμο μιας συνάντησης για μεσημεριανό για τον προϊστάμενό σου. Η αρμοδιότητα αυτή δεν απαιτεί απλά το κλείσιμο ενός τραπεζιού. Υπάρχουν πολλά πράγματα τα οποία πρέπει να λάβεις υπόψιν, όπως το είδος του εστιατορίου, τα άτομα, το πόσο ήσυχο θα είναι το σημείο ή να ελέγξεις για σημεία στάθμευσης κλπ. Δώσε έμφαση στη λεπτομέρεια. Είναι εκείνη που κάνει την διαφορά. Είναι πολύ πιθανό κάποια στιγμή να σου ανατεθούν διοικητικά καθήκοντα, τα οποία μπορεί να σου φανούν πολύ απλά. Έχε στο νου σου, όμως, πως σε αυτά είναι πολύ εύκολο να τα κάνεις μαντάρα. Μερικές φορές, το κόστος αυτών των λαθών μπορεί να είναι μικρό, αλλά θα υπάρξουν στιγμές όπου η αμέλεια σου μπορεί να βλάψει την εταιρεία και ίσως μάλιστα, να θέσει σε κίνδυνο τη θέση σου. ΚΑΝΟΝΑΣ νο.5: Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο ταιριάζεις στο μεγαλύτερο όραμα της εταιρίας θα πάρει λίγο χρόνο Όταν οι απόφοιτοι προσλαμβάνονται σε έναν οργανισμό, δεν κατανοούν πάντα τον τρόπο με τον οποίο ο ρόλος τους βοηθά την εταιρεία στο σύνολό της. Όταν εισέρχεσαι σε ένα νέο περιβάλλον, συγκεντρώνεσαι σε αυτό που μαθαίνεις για πρώτη φορά και είναι δύσκολο να δεις την μεγαλύτερη εικόνα. Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο ο ρόλος σου συμβάλλει στον μεγαλύτερο στόχο θα σε βοηθήσει, επίσης, να βρεις περισσότερο νόημα στη δουλειά σου. Όχι μόνο θα καταφέρεις να σκέφτεσαι καλύτερες λύσεις και να παίρνεις πρωτοβουλίες, αλλά θα είσαι ικανοποιημένος/η από τη δουλειά σου. Δεδομένου του χρόνου που περνάς στη δουλειά καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής σου, μια ευτυχισμένη επαγγελματική ζωή είναι ένα κρίσιμο συστατικό για μια ευτυχισμένη ζωή. ΚΑΝΟΝΑΣ νο.6: Κάποιες εταιρίες δεν θα ενδιαφερθούν να εξετάσουν τις ανάγκες και τα ενδιαφέροντά σου Όσο δύσκολο κι αν σου είναι να το δεχτείς, κάποιες εταιρίες λειτουργούν με την νοοτροπία ότι δεν σου χρωστούν τίποτα, αλλά αντιθέτως επειδή σου δόηθηκε η ευκαιρία να εργαστείς εκεί, εσύ είσαι αυτός που τους χρωστάς. Ως υπάλληλος, η δουλειά σου είναι να φέρεις αξία στην εταιρεία, και μερικές φορές, αυτό σημαίνει να βάζεις τις ανάγκες τους πάνω από τις δικές σου. Ένα από τα μεγαλύτερα θέματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι απόφοιτοι είναι η μετάβαση από το περιβάλλον του σχολείου όπου είσαι ο «καταναλωτής» και όλοι σε φροντίζουν, σε ένα μέρος όπου είσαι εργαζόμενος και οι άνθρωποι αναμένουν από σένα να τους φροντίζεις. Ίσως, να το έχεις διαπιστώσει και μόνος σου ή να το δεις στην πορεία (δεν είναι κάτι που στο ευχόμαστε, αλλά δύκολα θα το αποφύγεις) ότι θα χρειαστεί σε κάποιες μάχες να επιλέξεις την οπισθοχώρηση προκειμένου να πας μπροστά. Βέβαια, έχε στο νου σου πως αυτό δεν σημαίνει σε καμία περίπτωση καταπίεση και εναντίωση στα πιστεύω και τις αξίες σου. Αν δεν αισθάνεσαι καλά στο εργασιακό περιβάλλον στο οποίο βρίσκεσαι οι επιλογές είναι δύο: 1) Προσπαθείς να βελτιώσεις την κατάσταση και 2) ψάχνεσαι αλλού. ΚΑΝΟΝΑΣ νο.7: Κανείς δεν θα ανησυχήσει για την καριέρα σου περισσότερο από σένα Σε τελική ανάλυση, θα χρειαστεί να διαπιστώσεις μόνος/η σου τον τρόπο με τον οποίο επιθυμείς να αναπτυχθείς μέσα σε μία επιχείρηση και να στήσεις μόνος/η το πλαίσιο πάνω στο οποίο θα γίνει αυτή η διαδικασία, αν δεν το προσφέρει ήδη η θέση ή η εταιρία. Ως πτυχιούχος/α, είναι σημαντικό να αποφασίσεις από νωρίς τι σημαίνει για σένα επιτυχία στον εργασιακό τομέα και να καταλάβεις ότι κανείς δεν θα έχει μεγαλύτερο κέρδος από τα αποτελέσματα από ότι εσύ. Είναι πολύ σπάνιο να έχεις κάποιον να κοιτάζει κάθε μέρα πάνω από τον ώμο σου για να ελέγχει την πρόοδο σου. Καλό είναι κατά την διάρκεια της συνέντευξης να ρωτήσεις πως είναι να εργάζεται κανείς σε αυτήν την εταιρία, καθώς μπορεί να ανακαλύψεις τις ανείπωτες αλήθειες σχετικά με το τι χρειάζεται για να επιτύχει κανείς σε αυτήν την επιχείρηση. Όλα έχουν να κάνουν με την πλήρη κατανόηση του ρόλου σου, τις προϋποθέσεις και συνέπειες αυτού του ρόλου καθώς και το εάν ευθυγραμμίζεται με τις προτεραιότητές σου. Για περισσότερες συμβουλές καριέρας μπορείς να επισκεφτείς το blog μας.