4 τρόποι φροντίδας της ψυχικής υγείας στον εργασιακό χώρο!

Εδώ και πολλά χρόνια, τα προγράμματα ευεξίας αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής κουλτούρας  παρατηρώντας όλο και περισσότερες εταιρείες να ενσωματώνουν προγράμματα που αφορούν τη διατροφική αγωγή και διαπαιδαγώγηση, τη διακοπή του καπνίσματος ή ακόμη και γυμναστηριακές εγκαταστάσεις στον εργασιακό τους χώρο. Στις μέρες μας, όμως, η ευεξία στο εργασιακό περιβάλλον εκτείνεται πέρα από τα όρια του παραδοσιακού ορισμού της υγείας με τους εργοδότες να δίνουν μεγάλη έμφαση στην προαγωγή της ψυχικής υγείας στην εργασία. Μάλιστα, τα σύγχρονα προγράμματα ευεξίας προσανατολίζονται περισσότερο στην επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων και την αλληλεπίδρασή με τους συναδέλφους τους. Read more

Γιατί οι αξιολογήσεις της εταιρίας σας είναι πολύ σημαντικές!

Όταν κάποιος αναζητάει μια θέση εργασίας, συχνά θα αναρωτηθεί: » «Αυτή η εταιρεία προσλαμβάνει, είναι όμως μια εξαιρετική ευκαιρία για την καριέρα μου;». Χωρίς να χάσει ευκαιρία, ο υποψήφιος θα αναζητήσει κριτικές για την εταιρία και θα κρίνει την εκάστοτε ευκαιρία βάση αυτών! Read more

4 τρόποι για να κάνετε την κουλτούρα της εταιρίας σας να ξεχωρίσει!

Περισσότερο από ένα paycheck ή έναν τίτλο εργασίας, οι αναζητούντες εργασία ψάχνουν οργανισμούς με αξίες που ταιριάζουν με τις δικές τους. Όταν οι άνθρωποι έρχονται να εργαστούν σε μια επιχείρηση, θέλουν να εκτιμηθούν και να κάνουν το καλύτερο δυνατό. Όποιος έχει εργαστεί για περισσότερους από έναν οργανισμούς, γνωρίζει πώς η κουλτούρα της εταιρείας μπορεί να επηρεάσει σημαντικά όλους αυτούς τους παράγοντες. Read more

Ο αντίκτυπος του “Weight Bias” στη διαχείριση ταλέντων

Σχεδόν κάθε κρίση που κάνουμε επηρεάζεται από μία ή περισσότερες προκαταλήψεις, που επηρεάζουν, τόσο τις σκέψεις, όσο και τις πράξεις μας κάθε μέρα της ζωής μας. Ο αγώνας με την προκατάληψη είναι βασικά το αποτέλεσμα του τρόπου με τον οποίο λειτουργούν οι εγκέφαλοί μας. Read more

Άτομα με αναπηρίες δεν πρέπει να στερούνται επαγγελματικών ευκαιριών! Starbucks & EY δίνουν το παράδειγμα!

Όταν η επιχείρησή σας αγκαλιάζει άτομα με αναπηρίες, αναπτύσσετε ένα συμπονετικό εργατικό δυναμικό που πρέπει να βοηθήσει ο ένας τον άλλον με μικρά πράγματα. Μπορεί να αλλάξει θετικά όχι μόνο τους υπαλλήλους σας, αλλά και τους πελάτες σας και ακόμη και την αντίληψή σας για την κοινότητα και αφήνοντας μια ιδιαίτερα θετική εντύπωση στους πελάτες σας και τους ενδιαφερόμενους που εξυπηρετείτε. Read more

4 ερωτήσεις που δεν πρέπει να κάνετε σε μια συνέντευξη

Η αφοσίωση των εργαζομένων ξεκινά από τη διαδικασία πρόσληψης. Ορισμένοι επαγγελματίες, ανεξάρτητα από το πόσο “καλοί” φαίνονται στα χαρτιά, δεν θα δεσμευτούν ποτέ στο περιβάλλον εργασίας που τους προφέρετε. Read more

7 τρόποι για να βοηθήσετε τους νέους εργαζόμενους να αποφύγουν το εταιρικό πολιτισμικό σοκ

Ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια για τους νέους εργαζόμενους που μεταβαίνουν σε νέους χώρους εργασίας είναι το πολιτισμικό σοκ. Στην πραγματικότητα, οι νέοι εργαζόμενοι μπορεί να μετακινούνται σε νέες πόλεις ή κράτη και ταυτόχρονα να καλούνται να προσαρμοστούν σε νέους χώρους εργασίας. Αναμφισβήτητα, η άμβλυνση αυτού του σοκ μπορεί να ενισχύσει το ηθικό του νέου εργαζομένου σας! Read more

Κάντε την πρώτη μέρα των νέων εργαζομένων σας αξέχαστη!

Η πρώτη μέρα εργασίας ενός εργαζόμενου μπορεί μερικές φορές να είναι η χειρότερη. Συχνά καλούνται να αντιμετωπίσουν πολλά γραφειοκρατικά καθήκοντα, με αποτέλεσμα σπάνια να έχουν την ευκαιρία να εργαστούν πραγματικά. Read more

5 μαθήματα Recruiting που μπορούμε να πάρουμε από τις ομάδες ποδοσφαίρου κολεγίων

Μπορεί να μην το έχετε διαπιστώσει, αλλά υπάρχουν πολλές ομοιότητες μεταξύ της πρόσληψης παικτών για μια πανεπιστημιακή ομάδα ποδοσφαίρου και μιας εταιρικής πρόσληψης. Read more