Πως αποτυπώνεται η εικόνα ενός καλού manager στα μάτια των εργαζομένων μας;

Πρόσφατη έρευνα της Microsoft ανάμεσα σε περισσότερους από 30,000 εργαζομένους σε παγκόσμιο επίπεδο αποκαλύπτει ότι το 41% των εργαζομένων σκέφτεται να εγκαταλείψει ή να ακολουθήσει διαφορετική επαγγελματική πορεία το επόμενο έτος. 

Υπάρχουν πολλοί και διαφορετικοί λόγοι για τους οποίους ως άνθρωποι επιθυμούμε μια επαγγελματική αλλαγή σε καθένα από τα στάδια της ζωής μας. Για μερικούς εργαζομένους, η συνολική κατάσταση της πανδημίας μπορεί να επιτάχυνε μια αλλαγή στις προτεραιότητες τους, αλλά για πολλούς η απόφαση παραίτησης ήρθε και ως αποτέλεσμα μιας μειωμένης σύνδεσης με τους managers τους ή κακής διαχείρισης κατά την κανονικοποίηση της remote εργασίας.  Read more

Πως μπορείτε να εξασφαλίσετε την ομαλή προσαρμογή των νεοεισαχθέντων remote εργαζομένων σας στο γραφειο

Η στιγμή που όλοι περιμέναμε έφτασε…Οι μάσκες πέφτουν και τα ωράρια κυκλοφορίας ολοένα και επιμηκύνονται. Οι κανονισμοί περί ποσοστών πληρότητας των γραφειων μας αποσύρονται. Μπορεί οι οδηγίες για 70% remote working να αποσύρονται. Η άρση των μέτρων μας επαναφέρει σταδιακά πίσω στην κανονικότητα – και ιδιαίτερα στα πιο γνώριμα εδάφη μας: τα γραφεία μας. Read more

Πως μπορείτε να γιορτάσετε τον μήνα του Pride με τους εργαζομένους σας και… από το σπίτι;

Τα τελευταία χρόνια έχουν αλλάξει πολλά στο εργασιακό μας περιβάλλον. Όμως υπάρχουν πράγματα, των οποίων η σημασία παραμένει διαχρονική στο πέρασμα των δεκαετιών. Και συγκεκριμένα, αναφερόμαστε στην ποικιλομορφία, τη συμπερίληψη, καθώς και την αναγνώριση της αξίας κάθε μέλους της εργασιακής μας ομάδας! Read more

Πώς η Collegelink έχει βοηθήσει 3,200 εταιρείες να προχωρήσουν σε περισσότερες από 5,000 προσλήψεις entry-mid level υποψηφίων;

Από το 2015, η CollegeLink θεωρείται η πρώτη και μεγαλύτερη recruiting πλατφόρμα στην Ελλάδα με ειδίκευση σε entry-mid level θέσεις εργασίας και θέσεις πρακτικής άσκησης. Συνδυάζοντας τεχνολογίες αιχμής με τις εξατομικευμένες ανάγκες κάθε επιχείρησης παντός εμβέλειας και βεληνεκούς, η CollegeLink έχει επιτύχει το απόλυτο ταίριασμα μεταξύ 5,000+ θέσεων εργασίας και entry-mid level υποψηφίων.

Η πρόκληση

Ποιοτικές ή ποσοτικές αιτήσεις;

Αν σας προσκαλούσαμε να ονοματίσετε αυτό το ύστατο πρόβλημα που αντιμετωπίζετε κάθε φορά που ανάγκες προσλήψεων χτυπούν την πόρτα της εταιρείας σας – αυτό ποιο θα ήταν; Ακόμη κι αν οι σκέψεις σας διαφέρουν, τολμούμε να επιβεβαιώσουμε ότι πίσω από κάθε πιθανή απάντηση ίσως και να κρύβεται ένας κοινός παρονομαστής: ποιοτικές ή ποσοτικές αιτήσεις; 

Στην αρχή, μπορεί ένα pool εκατοντάδων υποψηφίων να φαντάζει ως εγγύηση της επιτυχίας. Αλλά, δεν είναι καθόλου αμελητέος ο αριθμός των συνεργατών μας που αναφέρουν ότι τελικά η ανωτέρω πρακτική στην πλειοψηφία των περιπτώσεων τους αφήνει με την πρόσληψη των καλύτερων υποψηφίων και όχι των καταλληλότερων. Εκείνων που αντιπροσωπεύουν πλήρως αυτές τις κρίσιμες δεξιότητες που η εταιρεία τους χρειάζεται για να πρωτοστατεί στην αγορά της.

Και τότε, τη στιγμή που η διαδικασία πρόσληψης έχει καταστεί ήδη αρκετές φορές δύσκολη και κοστοβόρα, η στροφή προς μια μικρότερη ομάδα εμπλουτισμένη με υποψηφίους με πιο εξειδικευμένα προσόντα εμφανίζεται ως αναγκαίο και δυσεύρετο μονοπάτι… 

Η λύση

Παροχή recruitment υπηρεσιών προσαρμοσμένες στις ανάγκες κάθε θέσης εργασίας

Από την ίδρυσή της το 2015, η Collegelink έχει δείξει τον δρόμο των ποιοτικών αιτήσεων εργασίας σε 3,200 επιχειρήσεις της εγχώριας και μη αγοράς μετρώντας πλέον περισσότερες περισσότερες από 5,000 ουσιαστικές προσλήψεις entry-mid level υποψηφίων στο ανθρώπινο δυναμικό τους. 

“As here at GrillEye® we work in an environment of technology and constant innovation, we require young and talented people, ready to evolve and excel along with us, to think globally and out of the box.
CollegeLink managed to connect us with the most valuable young people, linking us to exactly the kind of personalities we required for, making the process of recruiting interesting and easy, saving as a lot of time and most of all, leading us to meet the youth we are truly looking for.”

– George Kassiteropoulos, CEO at GrillEye®

Όμως, πως είναι δυνατό να αποκτήσετε κι εσείς πρόσβαση στο συγκεκριμένο μονοπάτι απλά και μόνο με τη δημοσίευση μιας ή περισσοτέρων αγγελιών εργασίας; 

1. Εξειδικευμένο pool entry-mid level υποψηφίων

83%

των υποψηφίων μας κατέχουν τουλάχιστον προπτυχιακό τίτλο σπουδών

64%

των υποψηφίων μας διαθέτουν άριστη γνώση αγγλικών

35%

των υποψηφίων συμμετέχουν σε πλήθος εξωακαδημαικών δραστηριοτήτων καθόλη τη διάρκεια της φοίτησής τους

CollegeLink has become a valuable partner for us in a very short period of time. What stands out is that they always provide us with effective solutions tailored to our specific needs. In addition to this, the fact that they approach a specific audience – students and recent graduates – helps us reach out to this group in a targeted way spotting more easily the profiles that match our criteria.

 – Theodora Vogli, HR Specialist at P&G Hellas

2. Εξατομικευμένες προτάσεις υποψηφίων – με σύμμαχο την τεχνολογία

Ο προηγμένος αλγόριθμος της πλατφόρμας μας θα σας προτείνει τους καλύτερους διαθέσιμους υποψηφίους αξιοποιώντας τα αναφερόμενα στοιχεία στο profile του κάθε υποψηφίου και των απαιτήσεων της εκάστοτε θέσης εργασίας που εσείς μπορείτε να θέσετε – είτε στην αγγελία εργασίας είτε στο search bar της πλατφόρμας.

I am using College link 2 years now and is one of the main sources for acquiring new talents for my digital agency.
The most convenient feature is that I can search the candidates with my own criteria, using the keywords searching tool. Keep up the good work!

– Clio Siragaki , Co-Founder at Digitale

3. Αποτελεσματική διαχείριση των αιτήσεων

Και αφού οι κατάλληλοι υποψήφιοι έχουν βρεθεί στο κατώφλι του profile σας, μπορείτε εύκολα να προχωρήσετε στη διαχείρισή τους παραμένοντας απλά συνδεδεμένοι στην πλατφόρμα της CollegeLink.

αυτόματη αποδοχή ή απόρριψη του κάθε υποψηφίου

απευθείας επικοινωνία με τους υποψηφίους

αυτόματη αποστολή αξιολογητικών test στο profile του κάθε υποψηφίου

προσθήκη αξιολογητικών σχολίων και διαμοιρασμός αυτών με μέλη της ομάδας που συμμετέχουν εξίσου στη διαδικασία

Θέλετε να μάθετε περισσότερα;


Let΄s book a meeting

Πως μπορείτε να διατηρήσετε τα επίπεδα παραγωγικότητας των εργαζομένων σας υψηλά και το καλοκαίρι

Οι καλοκαιρινοί μήνες κοντοζυγώνουν, η θερμοκρασία ανεβαίνει και ο διαθέσιμος χώρος στις παραλίες με μαθηματική ακρίβεια μειώνεται συστηματικά. Ταυτόχρονα, ποικίλες έρευνες – όπως αυτή της Captivate Network – έρχονται να επιβεβαιώσουν ότι η παραγωγικότητα των εργαζομένων μας μπορεί να μειωθεί περίπου 20% κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.  Read more

Κι αν κάποιοι εργαζόμενοί δε θέλουν να γυρίσουν στο γραφείο, τι κάνουμε;

-Πηγή: What to Do If Your Team Doesn’t Want to Go Back to the Office – HBR

Ύστερα από τα πρόσφατα εκ νέου ανοίγματα διαφόρων τομέων της αγοράς ή του δημοσίου – και με επικείμενο αυτό της εστίασης – ακούσαμε ότι δεν ήταν λίγοι οι διευθύνοντες σύμβουλοι που ξεφύσηξαν ανακουφιστικά. Και πράγματι, παρά το γεγονός ότι τα περισσότερα μέλη της ομάδας μας – φανταζόμαστε και της δικής σας – έχουν πλέον προσαρμοστεί στην νέα (εργασιακή) κανονικότητα, η ιδέα του να επιστρέψουμε στα γραφεία μας ήταν ακριβώς αυτό που αρκετοί σύμβουλοι είχαν ανάγκη να ακούσουν. Read more

Insourcing VS. Outsourcing Recruitment: Τι να επιλέξετε;

Insourcing VS. Outsourcing (?)

Κάθε φορά που πέφτει στο τραπέζι το γνωστό σε όλους – και κάπως αιώνια με ακρίβεια αναπάντητο – ερώτημα είναι ιδιαίτερα σημαντικό να αξιολογήσετε όλες τις διαθέσιμες επιλογές επιλέγοντας τη βέλτιστη με βάση τους εταιρικούς σας στόχους. Ενώ η εσωτερική ανάθεση αρμοδιοτήτων επιτρέπει μεγαλύτερο έλεγχο των διαδικασιών, η εξωτερική ανάθεση μπορεί να αποδειχθεί λιγότερο κοστοβόρα – προς τα που τείνει λοιπόν η ζυγαριά;  Read more

Ποιός είναι ο κατάλληλος τρόπος επιβράβευσης των εργαζομένων σας;

Μπορεί η χρονιά να άλλαξε και αυτή η αλλαγή να έφερε μαζί της την ελπίδα της επιστροφής – βραχυπρόθεσμα ή μακροπρόθεσμα – στα φυσικά μας γραφεία, αλλά σίγουρα η covid εποχή (θα) έχει αφήσει πίσω της αρκετές αλλαγές…  Read more

Ποιά δραστηριότητα ταιριάζει στο φετινό virtual holiday party σας;

Είναι γεγονός. Αρκούν μόνο 2…5…10… μόλις ημέρες για να αποχαιρετήσουμε οριστικά και αμετάκλητα το 2020! Read more

4 λόγοι για να δοκιμάσετε το AmongUs ως Remote Team Building Activity

Όσο οι ανακοινώσεις περί παράτασης του τρέχοντος lockdown αυξάνονται και πληθύνονται, η λήψη των απαραίτητων μέτρων για τη διατήρηση της αφοσίωσης και αρμονικής συνεργασίας μεταξύ των μελών της ομάδας μας γίνεται ολοένα και περισσότερο μια επιτακτική ανάγκη. 

Μάλιστα, όσον αφορά τη διαχείριση των ομάδων μας από απόσταση, είναι ίσως απαραίτητο να γίνουμε κάπως πιο δημιουργικοί και ευφάνταστοι εντάσσοντας στην agenda μας δραστηριότητες πιο διασκεδαστικές και συναρπαστικές που δεν προκαλούν την εξάντληση των μελών μας. 

Read more