Συμβουλές προσλήψεων για Start-ups

H διαδικασία των προσλήψεων συχνά αποτελεί πρόκληση για τις startups. Οι προσλήψεις αποτελούν την δεύτερη σκέψη των ιδρυτών μιας start-up, καθώς πρώτο μέλημα τους είναι να κάνουν δυναμική είσοδο στην αγορά και να προωθήσουν το προϊόν τους. Read more

4 συμβουλές για να κάνετε προσλήψεις στην ψηφιακή εποχή

Μέχρι πρότινος, όσοι αναζητούσαν ευκαιρίες καριέρας, κατέφευγαν στις εφημερίδες, έστελναν το βιογραφικό τους στη διεύθυνση που αναγραφόταν και περίμεναν να χτυπήσει το τηλέφωνο. Στην ψηφιακή εποχή, όπου ο ανταγωνισμός για το κορυφαίο ταλέντο είναι πιο έντονος, το φορτίο βαραίνει τους εργοδότες, καθώς προσπαθούν να χρησιμοποιήσουν όλα τα διαθέσιμα εργαλεία με καινοτόμο τρόπο, προκειμένου να προσελκύσουν το ενδιαφέρον των κατάλληλων υποψηφίων.  Read more

Πώς να δημιουργήσετε μια ολοκληρωμένη και αποτελεσματική αγγελία εργασίας

Η δημιουργία και τοποθέτηση μιας καλογραμμένης αγγελίας για θέση εργασίας είναι μια διαδικασία υψίστης σημασίας για τη διαδικασία προσλήψεων μιας επιχείρησης. Read more

4 συμβουλές για να προσλαμβάνετε εξαιρετικούς υποψηφίους

Στη θεωρία, το να δημιουργήσετε μια ομάδα, ακούγεται εύκολη υπόθεση. Οι εργοδότες, σε αναζήτηση των καλύτερων υποψηφίων, προχωρούν στο άνοιγμα θέσεων (αγγελιών) σε ποικίλες πλατφόρμες εύρεσης εργασίας. Ωστόσο, η διαδικασία συνεντεύξεων και αξιολόγησης των υποψηφίων μπορεί να εξελιχθεί σε μια ιδιαίτερα πολύπλοκη και χρονοβόρα διαδικασία.  Read more

4 ενδείξεις χαμηλού transparency στον οργανισμό σας

Πολλά από τα εταιρικά σκάνδαλα των προηγούμενων ετών, οφείλονται σε έλλειψη ειλικρίνειας εντός των οργανισμών. Για την καλύτερη διερεύνηση του παραπάνω θέματος, ο Ron Carucci και η ομάδα του, διενήργησαν μια έρευνα για 15 χρόνια, όπου εξέτασαν 3.200 συνεντεύξεις για να καταγράψουν τους παράγοντες που μπορούν να προβλέψουν αν οι εργαζόμενοι εντός της επιχείρησης θα είναι ειλικρινείς ή όχι. Read more

Βεβαιωθείτε πως οι συνεργάτες σας νιώθουν ικανοποιημένοι με το μισθό τους ως ανταμοιβή της εργασίας τους

Αυξημένοι μισθοί, σημαίνουν αυξημένα λειτουργικά έξοδα και μικρότερα περιθώρια κέρδους, αλλά σίγουρα δεν θέλουμε συνεργάτες που νιώθουν πως δεν ανταμείβονται για τη δουλειά τους. Αυτό μπορεί να οδηγήσει τους υπαλλήλους σας να νιώσουν ότι δεν εκτιμάται η δουλειά και η προσπάθεια που καταβάλλουν και το χειρότερο σενάριο, να παραιτηθούν. Read more

7 πρακτικές ηγεσίας για να ενθαρρύνετε τους εργαζομένους σας και να δημιουργήσετε δυνατές ομάδες

7 χρυσοί κανόνες που θα σας βοηθήσουν να κινητοποιήσετε τους εργαζομένους σας και θα ενισχύσετε την απόδοση της επιχείρηση σας! Read more

5 συμβουλές για να οδηγήσετε τους εργαζομένους σας στην επιτυχία

Είναι γεγονός ότι δεν μπορεί ο καθένας να γίνει ηγέτης! Ακόμα και όσοι βρίσκονται ήδη σε ηγετικές θέσεις, δεν μπορούν όλοι και στον ίδιο βαθμό, να επηρεάσουν τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας. Εάν ηγείστε μιας ομάδας υπαλλήλων, αξίζει να ανακαλύψετε σε ποιες δεξιότητες (skills) και χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ενός ηγέτη είναι καλό να επενδύσετε, ώστε να έχετε το μέγιστο αποτέλεσμα. Βέβαια, αν επιθυμείτε να οδηγήσετε τους εργαζομένους σας στην επιτυχία, ακολουθήστε τα παρακάτω 5 βήματα! Read more

Οι εργαζόμενοι χρειάζονται περισσότερο έναν στόχο παρά χρήματα για να είναι ευτυχισμένοι και παραγωγικοί

Υπάρχει μια πληθώρα μελετών που σχετίζονται με την σημασία του να είναι ευτυχισμένος ο εργαζόμενος και πως αυτό συμβάλλει στην συνολική παραγωγικότητα της  εταιρείας. Σε άρθρο του Harvard Business Review σχετικά με την αξία των ικανοποιημένων υπαλλήλων, ο Shawn Anchor, αναφέρει ότι “Οι χαρούμενοι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί, πιο δημιουργικοί και πιο ικανοί στην επίλυση προβλημάτων από τους άλλους συναδέλφους” Read more

13 Πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για την αποχώρηση των εργαζομένων

Αναρωτιέστε αν η δύναμη βρίσκεται στα χέρια των εργαζομένων σας; Στη σύγχρονη αγορά εργασίας η απάντηση είναι ναι. Η προσήλωση των εργαζομένων σας είναι δύσκολο να κερδιθεί, αλλά αποτελεί μονόδρομο για την επιτυχία της επιχείρησης σας. Read more