Συμβουλές Προσλήψεων

Η διαδικασία προσέλκυσης υποψηφίων έχει αλλάξει. Συγκριτικά με παλαιότερα χρόνια, οι υποψήφιοι έχουν περισσότερη δύναμη στην αναζήτηση εργασίας. Σύμφωνα με έρευνα, η σημερινή αγορά εργασίας είναι

Όταν ένας υποψήφιος δέχεται την πρόταση συνεργασίας που του προσφέρατε μπορεί να αισθανθείτε ότι η δουλειά σας τελείωσε εκεί. Αυτό που δεν έχετε υπολογίσει είναι

Οι σύγχρονοι οργανισμοί έχουν διανύσει μεγάλη διαδρομή για να κλείσουν την ψαλίδα του χάσματος μεταξύ των δύο φύλων.

Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον οι εργοδότες δίνουν μεγάλη βαρύτητα στο συνδυασμό των hard skills με τα soft skills. Ωστόσο, δεν μπορούν να αναγνωριστούν όλες οι δεξιότητες

Καθώς το κυνήγι ταλέντων έχει λάβει ύψιστη σημασία τα τελευταία χρόνια, κάποιες εταιρείες οδηγούνται στο να προσφέρουν εξωφρενικά προνόμια, όπως βόλτες με ελικόπτερα. 

Παρά το ποσοστό ανεργίας που επικρατεί στη χώρα μας, εξακολουθούν να υπάρχουν δελεαστικές ευκαιρίες καριέρας στην ελληνική αγοράς εργασίας.

Εργαζόμενοι με υψηλά κίνητρα τείνουν να είναι περισσότερο παραγωγικοί, μεγαλύτερης ειδίκευσης και πιο πρόθυμοι να μάθουν και να αναπτυχθούν σε σύγκριση  με συναδέλφους τους που

Η επαγγελματική εξουθένωση, γνωστή κι ως burnout αποτελεί μάστιγα του σύγχρονου επαγγελματικού περιβάλλοντος και έχει σημαντικές επιπτώσεις στην υγεία, την ικανοποίηση και την παραγωγικότητα των

Πριν ανατρέξετε σε κάποιο πρόγραμμα, σκεφτείτε σοβαρά αυτά τα τρία βασικά χαρακτηριστικά.

Τη σήμερον ημέρα η αγορά των υποψηφίων απαιτεί κάτι παραπάνω από τις δημοσιεύσεις αγγελιών και την ελπίδα να αιτηθούν οι καλύτεροι.