Όταν κάποιος αναζητάει μια θέση εργασίας, συχνά θα αναρωτηθεί: » «Αυτή η εταιρεία προσλαμβάνει, είναι όμως μια εξαιρετική ευκαιρία για την καριέρα μου;». Χωρίς να χάσει ευκαιρία, ο υποψήφιος θα αναζητήσει κριτικές για την εταιρία και θα κρίνει την εκάστοτε ευκαιρία βάση αυτών!

Δημιουργήστε την κατάλληλη για εσάς ομάδα εδώ! 

Μπορεί να αισθάνεστε αβοήθητοι μπροστά σε μια αρνητική κριτική, αλλά υπάρχουν πραγματικά πολλά που μπορείτε να κάνετε για να επηρεάσετε τις αξιολογήσεις των εργαζομένων σας. 

  • Αφιερώστε χρόνο να διαβάσετε προσεκτικά τις κριτικές σας

Αναρωτηθείτε τι θέλουν οι άνθρωποι και τι ωθεί τους εργαζομένους σας μακριά; 

  • Μήπως ένα θέμα-πρόβλημα επαναλαμβάνεται συχνά στις κριτικές; 

Εάν βρείτε ένα κοινό θέμα, σκεφτείτε το πως είναι μια ευκαιρία βελτίωσης. Ό,τι κι αν κάνετε, μην παραβλέπετε τις κριτικές της εταιρείας σας. Θα εμφανίζονται στο διαδίκτυο. Οι μελλοντικοί εργαζόμενοι σας θα τις διαβάσουν. 

  • Έχετε πολλές αρνητικές κριτικές; 

Εάν έχετε πολλές κακές κριτικές, ο υποψήφιος θα πάει σε άλλη εταιρεία, οποιαδήποτε κι αν είναι η επόμενη επιλογή. Αυτό σημαίνει ότι θα μείνετε μόνο με αιτούντες που δεν έχουν άλλες επιλογές. Αυτό τώρα μπορεί να ακούγεται σαν ένας πραγματικός εφιάλτης! 

Συμβουλές για να βρείτε τη ρίζα του προβλήματος:

  • Απευθυνθείτε στο HR τμήμα της εταιρείας σας και συνεργαστείτε για την πραγματοποίηση μιας έρευνας εντός της εταιρείας. Ζητείστε από τους εργαζόμενους σας να συμπληρώσουν ανώνυμα ένα ερωτηματολόγιο όπου θα βασίζεται στις κριτικές και το πρόβλημα που έχετε εντοπίσει. 
  • Επενδύστε στην κουλτούρα της εταιρείας σας
  • Συζητείστε με τους εργαζομένους πρώτης γραμμής 
  • Εντοπίστε αν κάποιος εργαζόμενος σας επιθυμεί να παραιτηθεί, καθώς και τους λόγους που τον οδηγούν σε αυτήν την απόφαση του
  • Μήπως ένας “κακός” manager δεν διαχειρίζεται αποδοτικά την ομάδα σας;
  • Ενθαρρύνετε το feedback εργαζομένων προς τα ανώτερα στελέχη
  • Μην παραμελείτε τις συζητήσεις με τους εργαζομένους σας, μπορείτε να μάθετε πολλά

Αγκαλιάστε τις κριτικές της επιχείρησής σας. Μπορεί να είναι ένας τρόπος για να βελτιώσετε την επιχείρησή σας, να προβάλετε τα δυνατά σας σημεία και να προσελκύσετε τους καλύτερους υποψηφίους!

Περισσότερα άρθρα σχετικά με τη διαχείριση των εργαζομένων θα βρείτε στο blog μας! 

Δημιουργήστε την κατάλληλη για εσάς ομάδα εδώ!