Η ομαδικότητα είναι ένα πολύ χρήσιμο skill στα περισσότερα επαγγέλματα, ανεξαρτήτως θέσης και εταιρείας. Σε τι όμως θα συμβάλλει η ομαδικότητα που θα φέρεις σε μια ομάδα;
Τα tasks θα ολοκληρώνονται ευκολότερα και η το αποτέλεσμα της δουλειάς θα είναι ποιοτικότερο!
Εάν λοιπόν θέλεις να αυξήσεις την ομαδικότητα σου, υπάρχει τρόπος…
Δείξε ενσυναίσθηση!
Η υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη μας βοηθάει να μπαίνουμε στη θέση των άλλων και να κατανοούμε τα συναισθήματα τους. Για να καλλιεργήσουμε την ενσυναίσθηση μας, θα πρέπει πρώτα απ όλα να ακούμε ενεργά την ομάδα μας, πριν καταλήξουμε σε κάποιο συμπέρασμα/απόφαση. Αν για παράδειγμα ζητάς από κάποι@ς συναδέλφ@ να υλοποιήσουν ένα task με ένα συγκεκριμένο τρόπο, ο οποίος σου εξηγούν ότι για κάποιο λόγο τους δυσκολεύει και τους καθυστερεί, οφείλεις να τους αφήσεις χώρο να σου δώσουν λεπτομέρειες για τις ενστάσεις τους και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν, έτσι ώστε να βρείτε από κοινού μια λύση.
Βοήθησε εκεί που μπορείς:
Είναι ωραίο να βοηθάς την ομάδα σου, χωρίς να χρειαστεί απαραίτητα να ζητήσουν τη βοήθεια σου. Εάν πχ. Υπάρχει ένα tool ή μια διαδικασία με την οποία έχεις μεγαλύτερη εξοικείωση από καποι@ συνάδελφο, βοήθησε τ@ν να κερδίσει χρόνο, εξηγώντας τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει. Ή όταν έχεις τελειώσει με τις αρμοδιότητες σου και @ υπόλοιπ@ έχουν μεγάλο φόρτο εργασίας, πρότεινε να βοηθήσεις σε κάποιο task που μπορείς. Με αυτό το τρόπο και θα βοηθήσεις την ομάδα, αλλά μπορεί να σου δοθεί η ευκαιρία να μάθεις νέα πράγματα ή να εξασκήσεις κάποιο τεχνικό skill.
Ξεκινάς σύντομα νέα δουλειά; Τότε δες 15 συμβουλές για την πρώτη σου μέρα στη δουλειά!
Αναγνώρισε τα επιτεύγματα των συναδέλφων και ενθάρρυνε την ομάδα!
Όλοι μας καταβάλουμε αρκετή προσπάθεια για να φέρουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα στη δουλειά μας! Είναι ωστόσο σημαντικό αυτή η προσπάθεια να αναγνωρίζεται όχι μόνο από το άτομο που ηγείται της ομάδας, αλλά και από τα υπόλοιπα μέλη. Πες ένα μπράβο για την πρωτότυπη ιδέα που μοιράστηκαν στο meeting, αναγνώρισε το ποιοτικό αποτέλεσμα του project που υλοποίησαν, ευχαρίστησε τους για την άψογη συνεργασία και συνεννόηση! Είναι καθημερινές κινήσεις που θα τους βοηθήσουν να καταλάβουν την αξία της συνεισφοράς στους στην ομάδα και θα τους ενθαρρύνουν να γίνονται όλο και καλύτεροι team players.
Δώσε προσοχή στο τρόπο που μοιράζεσαι το feedback σου!
Όσο σημαντικό είναι να τονίζεις τα θετικά επιτεύγματα των συνεδέλφων σου, άλλο τόσο είναι σημαντικό να συζητήσεις ανοιχτά μαζί τους τα σημεία εκείνα που σε δυσκολεύουν στην μεταξύ σας συνεργασία. Το feedback σου μπορεί να είναι πολύ εποικοδομητικό και να τους βοηθήσει να αναπτύξουν τις δεξιότητες τους. Γι’ αυτό το λόγο πρέπει να είναι σαφές και να γίνεται με σεβασμό. Επίσης καλό είναι να αποφύγεις χαρακτηρισμούς όταν παρέχεις το feedback σου σε άλλ@ συναδέλφους και να εστιάσεις στην αστοχία που πιστεύεις πως έγινε και όχι στο άτομο, προτείνοντας παράλληλα και λύσεις που έχεις σκεφτεί. Είναι απαραίτητο όταν μοιραζόμαστε τα σχόλια μας με την ομάδα μας, να αφήνουμε χώρο για να επεξεργαστούν τις πληροφορίες που μοιραστήκαμε και να μην είμαστε απόλυτ@ ή επικριτικ@.
Τι λες; Θα δοκιμάσεις αυτές τις συμβουλές στη πράξη;
Eλπίζουμε να σε βοηθήσαμε!