Προσλάβετε το καλύτερο ταλέντο της νέας γενιάς

Προσλάβετε το καλύτερο ταλέντο της νέας γενιάς


Χρησιμοποιήστε το CollegeLink για να βρείτε τον καλύτερο υποψήφιο για μία entry level θέση εργασίας ή πρακτική άσκηση. Δημοσιεύστε δωρεάν την πρώτη σας θέση τώρα και ανακαλύψτε τους πιο ταλαντούχους υποψηφίους!

Χρησιμοποιήστε το CollegeLink για να βρείτε τον καλύτερο υποψήφιο για μία entry level θέση εργασίας ή πρακτική άσκηση. Δημοσιεύστε δωρεάν την πρώτη σας θέση τώρα και ανακαλύψτε τους πιο ταλαντούχους υποψηφίους!




Δωρεαν δοκιμη

Ποιος μας εμπιστεύεται


image
image
image
image
image
image

Γιατί να επιλέξετε την CollegeLink


Εξαιρετικά ταλαντούχοι υποψήφιοι

Εξαιρετικά ταλαντούχοι υποψήφιοι

H CollegeLink αποτελεί ένα μεγάλο κέντρο συνάντησης χιλιάδων εξαίρετων νέων ταλέντων με ισχυρό ακαδημαϊκό υπόβαθρο και επιπλέον συνοδευτικές δραστηριότητες όπως projects, εθελοντική και επαγγελματική εμπειρία. Υποψήφιοι με ισχυρά κίνητρα, εξαιρετικές προοπτικές και στόχο την επιτυχία!

Εξατομικευμένες προτάσεις υποψηφίων

Εξατομικευμένες προτάσεις υποψηφίων

Λάβετε συστάσεις υποψηφίων που ταιριάζουν απόλυτα στις μοναδικές ανάγκες της επιχείρησής σας! Ο προηγμένος μας αλγόριθμος θα σας προτείνει τους καλύτερους διαθέσιμους υποψηφίους, λαμβάνοντας υπόψη συνδυασμό βασικών πληροφοριών για κάθε υποψήφιο.

Πλούσια Προφίλ Υποψηφίων

Πλούσια Προφίλ Υποψηφίων

Τα προφίλ των υποψηφίων έχουν όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε για ένα γρήγορο και αποτελεσματικό screening. Αναλυτικότερα, περιλαμβάνονται ο τύπος εργασίας στον οποίο ενδιαφέρονται να απασχοληθούν, μία περίγραφή για τον εαυτό τους, tags με βασή δική μας αξιολόγηση και trust marks συμφωνα με την εκπαίδευση και ικανότητες κ.α.

Διακρίνουμε έναν δισταγμό;

Ανακαλύψτε τη νέα γενιά ταλέντων


35,000 +

Εξαιρετικά ταλαντούχοι υποψήφιοι

72%

Ακαδημαϊκό μορφωτικό επίπεδο

67%

Άριστη γνώση Αγγλικής

37%

Εξωσχολικές δραστηριότητες

Ενδιαφέρον; Ανακαλύψτε το μόνοι σας!

Κριτικές

Χαρούμενοι Συνεργάτες


Γίνετε και εσείς ένας από τους εκατοντάδες ευχαριστημένους πελάτες που χρησιμοποίησαν την πλατφόρμα μας

Καταπληκτική πλατφόρμα. Βρήκαμε τον ιδανικό υποψήφιο με μηδαμινή προσπάθεια από την μεριά ας. Εξαιρετικές after-sale υπηρεσίες από τον Ιωάννη. Αισθανθήκαμε το ειλικρινές ενδιαφέρον του να καλύψει τις απαιτήσεις μας.

George Syrmos
George Syrmos
ENEAS

Το Digital marketing είναι ένας τομέας όπου η πρόσληψη νέων ανθρώπων είναι μία συχνή ανάγκη. Η CollegeLink είναι μία από τις πολύ λίγες πλατφόρμες που ανταποκρίνονται παραπάνω από ικανοποιητικά σε αυτήν την ανάγκη και μας βοηθά να βρίσκουμε εξαιρετικούς υποψηφίους σε σύντομο διάστημα. Έχει γίνει η πρώτη μας επιλογή όσον αφορά την κάλυψη junior θέσεων.

Nikoletta Merzioti
Nikoletta Merzioti
Sleed

Έχουμε χρησιμοποιήσει τη CollegeLink για να βρούμε junior developers και οι υποψήφιοι που έκαναν αίτηση είχαν ικανότητες που ταίριαζαν απόλυτα με τις απαιτήσεις μας. Πιστεύουμε πραγματικά πως η CollegeLink και η ομάδα της έχουν πολλά να προσφέρουν στο recruiting και κάνουν πολύ καλή δουλειά στην δημοσίευση των θέσεων των εταιριών ταιριάζοντας τα soft με τα hard skills που χρειάζεται να έχει ο υποψήφιος. Η εταιρία αυτή είναι πολύ καλή στο να βρίσκει το κατάλληλο ταίρι με έναν πολύ υποστηρικτικό τρόπο. Πιστεύω πως έχουν πολύ καλές πιθανότητες να επεκταθούν παγκόσμια.»

Theodoti-Daphne Tsevreni
Theodoti-Daphne Tsevreni
Clio Muse
FAQ

Κάντε μας μία ερώτηση!


Αν δεν βρήκατε την απάντηση που ψάχνετε, μην διστάσετε να μας στείλετε την ερώτησή σας στο info@collegelink.gr

Τι είναι η CollegeLink;

Είναι το ιδανικό μέρος για να βρείτε τον/ην κατάλληλο/η υποψήφιο/α για τις ανάγκες του ρόλου και την εταιρική σας κουλτούρα. Διαχωρείστε τους υποψηφίους με βάση τα hard skills τους και χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς τους και ψάξτε τη βάση μας για να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο.

Γιατί να επιλέξω την CollegeLink αντί για τα υπόλοιπα HR Recruiting platforms;

Η Πλατφόρμα της CollegeLink εξειδικεύεται αποκλειστικά σε θέσεις εργασίας κατώτερου επιπέδου (entry level job positions) και πρακτική άσκηση (internships). Candidate profiles έχουν οι υποψήφιοι που τελειώνουν ή έχουν τελειώσει πρόσφατα τις σπουδές τους, από τα καλύτερα Ελληνικά και Ευρωπαϊκά Πανεπιστήμια και έχουν προϋπηρεσία μέχρι 2-3 χρόνια. 

Πως εγγυάται η CollegeLink την ποιότητα των υποψηφίων;

Η πλατφόρμα έχει χτιστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να απαιτείται από τους υποψηφίους να αφιερώσουν αρκετό χρόνο συμπληρώνοντας το CollegeLink Profile τους, μία διαδικασία που φιλτράρει τους υποψηφίους που δεν ψάχνουν ενεργά για δουλειά, ή δεν είναι σε θέση να κάνουν ακόμα τα πρώτα applications. 

Τι είδους θέσεις μπορώ να καλύψω μέσα από την CollegeLink;

Όλες οι θέσεις που δεν προαπαιτούν περισσότερα από 3 χρόνια προϋπηρεσίας καλύπτονται πετυχημένα από την πλατφόρμα της CollegeLink. Περισσότερες από 700 εταιρείες καλύπτουν πετυχημένα τις ανοιχτές θέσεις εργασίας.

Πως μπορώ να δημοσιεύσω την πρώτη μου θέση σαν εταιρεία;

Ολοκληρώνοντας την εγγραφή σας σαν εταιρεία, συμπληρώνετε ένα πολύ σύντομο Company Profile για να έχουν σαν παραπομπή referral οι υποψήφιοι και δημοσιεύετε την πρώτη σας θέση δωρεάν, μέσω του Free Trial που θα βρείτε διαθέσιμο.

Θέλετε να μάθετε περισσότερα; Δείτε τις υπόλοιπες ερωτήσεις

Βοηθητικές Συμβουλές Προσλήψεων


Ο αντίκτυπος του “Weight Bias” στη διαχείριση ταλέντων

Σχεδόν κάθε κρίση που κάνουμε επηρεάζεται από μία ή περισσότερες προκαταλήψεις, που επηρεάζουν, τόσο τις σκέψεις, όσο και τις πράξεις μας κάθε μέρα της ζωής μας. Ο αγώνας με την προκατάληψη είναι βασικά το αποτέλεσμα του τρόπου με τον οποίο λειτουργούν οι εγκέφαλοί μας.

Read more

Άτομα με αναπηρίες δεν πρέπει να στερούνται επαγγελματικών ευκαιριών! Starbucks & EY δίνουν το παράδειγμα!

Όταν η επιχείρησή σας αγκαλιάζει άτομα με αναπηρίες, αναπτύσσετε ένα συμπονετικό εργατικό δυναμικό που πρέπει να βοηθήσει ο ένας τον άλλον με μικρά πράγματα. Μπορεί να αλλάξει θετικά όχι μόνο τους υπαλλήλους σας, αλλά και τους πελάτες σας και ακόμη και την αντίληψή σας για την κοινότητα και αφήνοντας μια ιδιαίτερα θετική εντύπωση στους πελάτες σας και τους ενδιαφερόμενους που εξυπηρετείτε.

Read more

4 ερωτήσεις που δεν πρέπει να κάνετε σε μια συνέντευξη

Η αφοσίωση των εργαζομένων ξεκινά από τη διαδικασία πρόσληψης. Ορισμένοι επαγγελματίες, ανεξάρτητα από το πόσο “καλοί” φαίνονται στα χαρτιά, δεν θα δεσμευτούν ποτέ στο περιβάλλον εργασίας που τους προφέρετε.

Read more


View all