Προσλάβετε το καλύτερο ταλέντο της νέας γενιάς

Προσλάβετε το καλύτερο ταλέντο της νέας γενιάς


Χρησιμοποιήστε το CollegeLink για να βρείτε τον καλύτερο υποψήφιο για μία entry level θέση εργασίας ή πρακτική άσκηση. Δημοσιεύστε δωρεάν την πρώτη σας θέση τώρα και ανακαλύψτε τους πιο ταλαντούχους υποψηφίους!

Χρησιμοποιήστε το CollegeLink για να βρείτε τον καλύτερο υποψήφιο για μία entry level θέση εργασίας ή πρακτική άσκηση. Δημοσιεύστε δωρεάν την πρώτη σας θέση τώρα και ανακαλύψτε τους πιο ταλαντούχους υποψηφίους!




Ξεκίνα Εδώ

Ποιος μας εμπιστεύεται


image
image
image
image
image
image

Γιατί να επιλέξετε την CollegeLink


Εξαιρετικά ταλαντούχοι υποψήφιοι

Εξαιρετικά ταλαντούχοι υποψήφιοι

H CollegeLink αποτελεί ένα μεγάλο κέντρο συνάντησης χιλιάδων εξαίρετων νέων ταλέντων με ισχυρό ακαδημαϊκό υπόβαθρο και επιπλέον συνοδευτικές δραστηριότητες όπως projects, εθελοντική και επαγγελματική εμπειρία. Υποψήφιοι με ισχυρά κίνητρα, εξαιρετικές προοπτικές και στόχο την επιτυχία!

Εξατομικευμένες προτάσεις υποψηφίων

Εξατομικευμένες προτάσεις υποψηφίων

Λάβετε συστάσεις υποψηφίων που ταιριάζουν απόλυτα στις μοναδικές ανάγκες της επιχείρησής σας! Ο προηγμένος μας αλγόριθμος θα σας προτείνει τους καλύτερους διαθέσιμους υποψηφίους, λαμβάνοντας υπόψη συνδυασμό βασικών πληροφοριών για κάθε υποψήφιο.

Πλούσια Προφίλ Υποψηφίων

Πλούσια Προφίλ Υποψηφίων

Τα προφίλ των υποψηφίων έχουν όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε για ένα γρήγορο και αποτελεσματικό screening. Αναλυτικότερα, περιλαμβάνονται ο τύπος εργασίας στον οποίο ενδιαφέρονται να απασχοληθούν, μία περίγραφή για τον εαυτό τους, tags με βασή δική μας αξιολόγηση και trust marks συμφωνα με την εκπαίδευση και ικανότητες κ.α.

Διακρίνουμε έναν δισταγμό;

Ανακαλύψτε τη νέα γενιά ταλέντων


35,000 +

Εξαιρετικά ταλαντούχοι υποψήφιοι

72%

Ακαδημαϊκό μορφωτικό επίπεδο

67%

Άριστη γνώση Αγγλικής

37%

Εξωσχολικές δραστηριότητες

Ενδιαφέρον; Ανακαλύψτε το μόνοι σας!

Κριτικές

Χαρούμενοι Συνεργάτες


Γίνετε και εσείς ένας από τους εκατοντάδες ευχαριστημένους πελάτες που χρησιμοποίησαν την πλατφόρμα μας

Καταπληκτική πλατφόρμα. Βρήκαμε τον ιδανικό υποψήφιο με μηδαμινή προσπάθεια από την μεριά ας. Εξαιρετικές after-sale υπηρεσίες από τον Ιωάννη. Αισθανθήκαμε το ειλικρινές ενδιαφέρον του να καλύψει τις απαιτήσεις μας.

George Syrmos
George Syrmos
ENEAS

Το Digital marketing είναι ένας τομέας όπου η πρόσληψη νέων ανθρώπων είναι μία συχνή ανάγκη. Η CollegeLink είναι μία από τις πολύ λίγες πλατφόρμες που ανταποκρίνονται παραπάνω από ικανοποιητικά σε αυτήν την ανάγκη και μας βοηθά να βρίσκουμε εξαιρετικούς υποψηφίους σε σύντομο διάστημα. Έχει γίνει η πρώτη μας επιλογή όσον αφορά την κάλυψη junior θέσεων.

Nikoletta Merzioti
Nikoletta Merzioti
Sleed

Έχουμε χρησιμοποιήσει τη CollegeLink για να βρούμε junior developers και οι υποψήφιοι που έκαναν αίτηση είχαν ικανότητες που ταίριαζαν απόλυτα με τις απαιτήσεις μας. Πιστεύουμε πραγματικά πως η CollegeLink και η ομάδα της έχουν πολλά να προσφέρουν στο recruiting και κάνουν πολύ καλή δουλειά στην δημοσίευση των θέσεων των εταιριών ταιριάζοντας τα soft με τα hard skills που χρειάζεται να έχει ο υποψήφιος. Η εταιρία αυτή είναι πολύ καλή στο να βρίσκει το κατάλληλο ταίρι με έναν πολύ υποστηρικτικό τρόπο. Πιστεύω πως έχουν πολύ καλές πιθανότητες να επεκταθούν παγκόσμια.»

Theodoti-Daphne Tsevreni
Theodoti-Daphne Tsevreni
Clio Muse
FAQ

Κάντε μας μία ερώτηση!


Αν δεν βρήκατε την απάντηση που ψάχνετε, μην διστάσετε να μας στείλετε την ερώτησή σας στο info@collegelink.gr

Τι είναι η CollegeLink;

Είναι το ιδανικό μέρος για να βρείτε τον/ην κατάλληλο/η υποψήφιο/α για τις ανάγκες του ρόλου και την εταιρική σας κουλτούρα. Διαχωρείστε τους υποψηφίους με βάση τα hard skills τους και χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς τους και ψάξτε τη βάση μας για να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο.

Γιατί να επιλέξω την CollegeLink αντί για τα υπόλοιπα HR Recruiting platforms;

Η Πλατφόρμα της CollegeLink εξειδικεύεται αποκλειστικά σε θέσεις εργασίας κατώτερου επιπέδου (entry level job positions) και πρακτική άσκηση (internships). Candidate profiles έχουν οι υποψήφιοι που τελειώνουν ή έχουν τελειώσει πρόσφατα τις σπουδές τους, από τα καλύτερα Ελληνικά και Ευρωπαϊκά Πανεπιστήμια και έχουν προϋπηρεσία μέχρι 2-3 χρόνια. 

Πως εγγυάται η CollegeLink την ποιότητα των υποψηφίων;

Η πλατφόρμα έχει χτιστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να απαιτείται από τους υποψηφίους να αφιερώσουν αρκετό χρόνο συμπληρώνοντας το CollegeLink Profile τους, μία διαδικασία που φιλτράρει τους υποψηφίους που δεν ψάχνουν ενεργά για δουλειά, ή δεν είναι σε θέση να κάνουν ακόμα τα πρώτα applications. 

Τι είδους θέσεις μπορώ να καλύψω μέσα από την CollegeLink;

Όλες οι θέσεις που δεν προαπαιτούν περισσότερα από 3 χρόνια προϋπηρεσίας καλύπτονται πετυχημένα από την πλατφόρμα της CollegeLink. Περισσότερες από 700 εταιρείες καλύπτουν πετυχημένα τις ανοιχτές θέσεις εργασίας.

Πως μπορώ να δημοσιεύσω την πρώτη μου θέση σαν εταιρεία;

Ολοκληρώνοντας την εγγραφή σας σαν εταιρεία, συμπληρώνετε ένα πολύ σύντομο Company Profile για να έχουν σαν παραπομπή referral οι υποψήφιοι και δημοσιεύετε την πρώτη σας θέση δωρεάν, μέσω του Free Trial που θα βρείτε διαθέσιμο.

Θέλετε να μάθετε περισσότερα; Δείτε τις υπόλοιπες ερωτήσεις

Βοηθητικές Συμβουλές Προσλήψεων


Employee Retention Strategies

-by Eirini-Sossani Lagou, HR Consultant (EU Affairs) at INTRASOFT International
The long-term success of any company relies on the loyalty and quality of its employees. In this rapidly changing business environment, in which corporate growth and profitability are crucial, companies need to reform their strategy for finding and retaining talents. According to research[1] 34% of workers say they are loyal and committed to their company. Frequent turnover has a negative impact on productivity, company revenue and employee morale. Whenever a business fails to retain and replaces a salaried employee, it can cost up to 6 to 9 months’ salary. A lack of loyalty isn’t just employees who are leaving. In many cases, they stay on and show disloyalty through attitudes in a way, that’s worse than if they left. That’s why employee retention and employee engagement should be high on every organization’s list of priorities and why creating effective retention strategies to decrease turnover should be one of management’s most important jobs. Employee engagement addresses employees’ level of motivation, involvement, or emotional commitment.

Read more

3 τρόποι για να αυξήσετε τον κίνητρο των εργαζομένων σας!

Είναι απόλυτα βέβαιο ότι σε κάποια φάση της καριέρας σας ως υπεύθυνοι εργασίας ήρθατε σε επαφή με κάποιον εργαζόμενό σας – ή ακόμη χειρότερα με μια ομάδα εργαζομένων – που έχασε το κίνητρό της για εργασία. Προκειμένου να εντοπίσετε την πηγή του προβλήματος, είναι απαραίτητο να γνωρίζετε τα κίνητρα της ανθρώπινης συμπεριφοράς και πως αυτά λειτουργούν. 

Read more

Generation Z: 4 πράγματα που κάθε εργοδότης πρέπει να γνωρίζει για αυτή!

Η λεγόμενη Generation Z αποτελεί τη γενιά που διαδέχεται τους Millennials. Πρόκειται, δηλαδή, για όλους τους νέους ανθρώπους που έχουν γεννηθεί από το 1997 έως το 2012. Ενώ η πλειοψηφία αυτών εξακολουθούν να σπουδάζουν, κάποιοι έχουν κάνει τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα ήδη από το 2011 και αποτελούν τους δικούς σας μελλοντικούς υποψήφιους εργαζόμενους.  Προκειμένου να κατανοήσετε καλύτερα αυτή τη νέα γενιά εργαζομένων, είναι σημαντικό να είστε γνώστες του τι αναζητούν σε ένα εργασιακό περιβάλλον και τι είδους συνήθειες έχουν. Με αυτόν τον τρόπο, θα είστε σε θέση να προβλέψετε πιθανές αλλαγές για τη δική σας επιχείρηση μελλοντικά.

Read more


View all