Πόσο σημαντικό είναι ένα ευδιάκριτο μονοπάτι επαγγελματικής ανάπτυξης;
Φαίνεται ότι οι περισσότερες εταιρείες δαπανούν υπερβολική ενέργεια για την απόκτηση ταλέντων.
Φαίνεται ότι οι περισσότερες εταιρείες δαπανούν υπερβολική ενέργεια για την απόκτηση ταλέντων.
Σε προηγούμενο άρθρο αναλύσαμε πόσο σημαντικό είναι για την επιτυχημένη πορεία μιας επιχείρησης να παρέχει στους υπαλλήλους της ένα ευδιάκριτο μονοπάτι επαγγελματικής ανάπτυξης.
Η παροχή κινήτρων είναι ένας ρόλος-κλειδί που πρέπει να αναλαμβάνουν οι μάνατζερς όσον αφορά την επίβλεψη των υπαλλήλων.
Η αντίληψη ότι μία μικρή σε μέγεθος εταιρία τείνει να νοιάζεται περισσότερο για τους εργαζομένους της από ότι μία μεγαλύτερη, μπορεί σε γενικές γραμμές να
Αν έχετε εμπλακεί έστω και μία φορά στη διαδικασία πρόσληψης κάποιου υποψηφίου μπορείτε να καταλάβετε τη δυσκολία που ενέχει αυτό το εγχείρημα.
Μια νέα μελέτη του Glassdoor από την Brandon Hall Group αποκαλύπτει ότι το 95% των εταιρειών παραδέχονται ότι προσλαμβάνουν λάθος ανθρώπους κάθε χρόνο.
Πρόσφατη έρευνα από την TINYpulse και Owl Labs σχετικά με την remote (απομακρυσμένη) εργασία παρουσίασε κάποια πολύ ενδιαφέροντα αποτελέσματα
Επικρατεί κοινώς μια εσφαλμένη αντίληψη ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι δεν αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην εργασία τους.
Όλοι όσοι έχουμε ασχοληθεί με IT Recruitment μπορούμε να συμφωνήσουμε πως είναι ιδιαίτερα δύσκολο να προσελκύσεις και τελικά να “δελεάσεις” εξαιρετικούς IT υποψηφίους να δουλέψουν
Τα τελευταία χρόνια, ένα νέο κύμα ψηφιακής διαταραχής έχει σαρώσει τις επιχειρήσεις σχεδόν σε κάθε βιομηχανία.